Führungskräfte

Dr. Guido Bocchio
  1. Funktion: Direktor

Rechtsgrundlagen:
Bereichsübergreifender Kollektivvertrag (BÜKV) für die Führungskräfte 17.9.2003, abgeändert mit BÜKV vom 5.7.2007
Bereichsabkommen für die Führungskräfte des Landes vom 11.11.2009

Entlohnung der Führungskräfte

A. Besteuerbares Jahreseinkommen:
Es ist das gesamte besteuerbare Jahreseinkommen der Führungskräfte unter der Zeile 1 der von der Verwaltung ausgestellten einheitlichen Bescheinigung über die Einkünfte aus nicht selbständiger Arbeit (Mod. CUD).

B. Zusatzentlohnung für Führungsauftrag (bereits im Jahreseinkommen laut Punkt A enthalten):
Funktionszulage:
Sie ist das Ergebnis der Grundlage von monatlich brutto 1.725,53 € multipliziert mit dem der Führungsstruktur zugewiesenen Koeffizienten.
Ergebniszulage: Sie beträgt durchschnittlich 20% der Funktionszulage für 12 Monate. Die individuelle Zuweisung erfolgt im Ausmaß von 0% bis 25% im Rahmen des zugeteilten Fonds und aufgrund der Leistungsbeurteilung. Koeffizient: 1,9
Besteuerbares Einkommen 2013: € 90.484,4

Ziele des Direktors für das Jahr 2016

Überarbeitung von organisatorischen Maßnahmen zur Eindämmung der Ausgaben; Digitalisierung der Aufnahmeprüfung 2016-2017; Überarbeitung der Konvention mit der Uni Ferrara (Physiotherapie) und Aufteilung der Zuständigkeiten; Überarbeitung der Konvention mit der Uni Verona und Aufteilung der Zuständigkeiten; Überprüfung der rechtlichen Fragen über die Aktivierung der Studiengänge und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen; Mitarbeit bei der Statutenänderung; Antikorruptionsgesetzt 190/2012: Überarbeitung des Drei-Jahresplans, Schaffen einer internen Arbeitsgruppe mit Beteiligung der Mitarbeiter und Erarbeitung von Maßnahmen zur Vorbeugung der Korruption, Fortbildung des Personals, sowie Überprüfung der getroffenen Maßnahmen 2016.

 

 

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